Nel panorama attuale, la parità di genere si configura come una questione imprescindibile per gli studi professionali che aspirano a creare ambienti di lavoro equi e inclusivi. In questo contesto, il corso deontologico sulla Certificazione della Parità di Genere si propone come un’importante opportunità formativa per i professionisti. La formazione si basa sulle norme italiane UNI PDR 125/2022 e ISO 30415:2021, offrendo un quadro normativo chiaro e pratico per l’implementazione di politiche volte a garantire l’uguaglianza di genere nel mondo del lavoro.
Il corso affronta in modo approfondito i concetti fondamentali legati alla parità di genere, evidenziando l’importanza di queste tematiche per il benessere organizzativo e la produttività. Attraverso l’analisi delle normative, i partecipanti acquisiranno competenze pratiche su come applicare le linee guida della UNI PDR 125/2022 nelle loro realtà lavorative quotidiane. Inoltre, l’approfondimento sulla ISO 30415:2021 fornirà strumenti strategici per promuovere la diversità e l’inclusione, elementi sempre più cruciali nel contesto professionale contemporaneo.
In questo modo, il corso non rappresenta solo un adempimento normativo deontologico, ma un’opportunità per gli studi professionali di abbracciare un futuro più equo e inclusivo, contribuendo attivamente al cambiamento culturale necessario per una società più giusta.
Crediti Formativi: 4 Deontologici
Prima lezione
Il Webinar è volto a illustrare le prassi di riferimento per l’implementazione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere ai sensi della UNI/PdR 125 ed i requisiti della ISO 30415 per le Organizzazioni che vogliano sviluppare una cultura aziendale accogliente, inclusiva, volta a valorizzare le diversità nell’ambiente di lavoro. Attraverso il webinar talk di riflessioni e confronto cercheremo quindi di approfondire il contesto normativo in cui si inserisce la UNI/PdR 125, la struttura della UNI/PdR 125 e la sua certificazione, la valutazione ai sensi della ISO 30415 e i punti di contatto con la UNI/PdR 125.
Seconda lezione
La finalità di questo Webinar è quella di dare degli indirizzi per l’implementazione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere e Diversità & Inclusione.Verranno approfonditi i seguenti strumenti: a) Calcolo Cluster di riferimento; b) Politiche di Genere; c) Composizione Comitato Guida; d) Indicatori di Performance; e) Definizione di piano Strategico; f) Comunicazione.
Terza lezione
Nel Webinar, dedicato alla prassi UNI/PdR 125, viene dato un taglio maggiormente operativo al fine di analizzare le difficoltà incontrate dalle realtà che hanno intrapreso il percorso della certificazione, offrendo l’opportunità di un confronto sulle possibili migliori soluzioni da adottare ad un anno di distanza dall’inizio delle certificazioni.
Quarta lezione
Un nuovo appuntamento dedicato alla Prassi UNI/PdR 125, questa volta finalizzato a soddisfare le necessità di chiarimenti relative alla certificazione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere. L’incontro non prevedeva presentazioni, ma la possibilità di porre domande in diretta e ricevere un riscontro immediato.
Docenti
Redazione Smart Ark Academy
